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反向汇率:1 CNY = 0.1370 USD   更新时间:2024-12-25 08:02:31

腾讯最近因为给员工发阳光普照奖上热门了,那腾讯的是什么呢?就是腾讯自己的股票,每人100股,这样的发放方式你更喜欢还是发现金你更喜欢呢?对于这样的发放有什么说法么?下面我来说一下我对这件事情的看法与想法,仅供参考讨论。一、为了安抚人心在大环境不好的情况下,给员工发阳光普照奖,让员工安心,虽然发的是股票,但是价值不菲啊,虽然只有100股,也就是正常交易的1手,但是价值有6万元左右,其实这样的发放是安抚所有的员工,因为每人都有一份,所以这样就会让每个人都很舒服,别看是股票,这样每个人也都会非常开心,因为腾讯股票还在大涨,所以腾讯这波操作真的是把人心拉的死死的。二、腾讯发放股票意图腾讯发放股票其实是让员工们相信腾讯的实力,当手里有腾讯股票的时候,作为员工会发现腾讯的股票一直上涨,不但自己开心,而且很有可能自己或者连带家人一起购买,试想一下几千人或者更多都在买腾讯股票,是一个什么样的状态?这样的股票不会继续上涨吗?当腾讯的员工都看到自己家的股票一直上涨的时候,难道不会对公司更有期待,努力工作吗?这一波操作还能拉动持股。三、员工喜欢股票还是现金?其实对于员工来说可能应该更喜欢现金,因为这样更实惠,但是发放股票的意图是什么呢?我个人觉得有以上的第二点原因,但是也有避税的原因,如果发了6万元的奖金,可能就需要付很高的个税,这样对于员工和企业都不好,企业觉得自己发了6万,可是员工只拿到了5万多,一下子就缩水了一半,所以从这个角度来看,我觉得这样的操作既保护了员工的收益又拉拢了人心。问题分析对于腾讯来说其实这波操作很简单,就当给了员工每人一笔腾讯股票,但是聪明的员工会持股,这部分员工一定是相信并稳定在腾讯的员工,所以这波操作真的是很聪明的举动,钱花了没缩水,还让员工非常开心的过年,很多人也不会因为过年而卖掉股票,这就是腾讯最聪明的一点,以上就是我对于这件事情的想法与看法,不得不佩服小马哥的头脑。腾讯回购的股票去哪里了我觉得这样的做法挺好的,腾讯现在在国内游戏,通讯和支付等方面都是龙头老大,能有这样的局面离不开腾讯员工的辛劳付出,所以给员工回馈福利也是应该的,毕竟这些也是为了员工更好的为公司付出,而且这些钱对于腾讯来说也算不上什么大钱。而且在经济学上,这种给员工股份作为奖励的行为,一方面可以促进公司的经济发展更大程度激活员工的动力,因为员工拿到了公司股份,公司的利益就跟自己息息相关了,一荣俱荣一损俱损。他们努力工作,为公司带来了收益,自己也可以拿到分红,要是一般的合同制,员工可以对于公司的事情不那么上心。再有就是可以留住部分的人才,在互联网行业人才是很关键的,一个公司的兴盛与否和人才密不可分,而且竞争对手随时可能挖走你的人才,腾讯这种给员工分红的行为,可以最大限度的留住人才。而且这也是员工福利的一种,之前微软或者谷歌公司的员工餐在网上可把中国网友羡慕死了,各种美味随便吃。所以这种就是算是一种员工福利,腾讯这种给员工股份也是员工福利,是对员工付出的一种认可。之前新闻说范冰冰的公司给员工的年终奖是车子和房子,这和腾讯的相同,奖励一部分员工,更多的激励另外一些没有得到奖励的员工,让他们在接下来的时间更加的努力,为了赢了这个奖励。所以说是个非常好的做法,希望其他的公司也能够给员工这样的福利。腾讯晋升9级发股票吗用于股权激励计划、收益分配等。1、腾讯公司会将自有股份用于员工股权激励计划,作为奖励或酬劳发放给公司员工,以激励和留住优秀的员工。2、腾讯公司会将自有股份出售,或者通过其他方式变现,以增加公司的资本金或用于其他投资项目,为公司带来收益。腾讯晋升9级发股票。一般在腾讯职级达到6级之后就会发股票。腾讯从T1到T6(技术岗位),对应的产品是P1-P6(马哥是P6)。薪水因等级而异,平均工资是16个月。如果是在IEG(互动娱乐)方面运营良好的游戏,年终奖金可以非常大(几十个月,最高)。