公司会给员工股票分红吗

持有上市公司股份，离职后照样分红，这种情况股份能卖吗？你好，按照你的描述，你持有的是原始股，公司上市后，一般情况下，股价都有几倍到几十倍的上涨空间。这是你继续在这家公司工作到可以出售股票期间的额外收益。作为员工，可以估计公司的运营情况和未来的发展，评估这些股票的升值空间。比较有效的估值法是采用同行上市公司的市盈率估值法。再来评估跳槽后这家公司的收入和发展情况：最基本的就是从收益方面评估，几年下来的额外工资收益会不会比股票的增值空间大。还有只能靠自己去评估的日后个人发展的空间问题。只有综合这两方面的评估就知道跳槽的利弊了。员工持有自家公司的股票的好处主要有：1、分红收益：员工拥有股权之后，可以获得股权的分红，这是员工工资奖金之外的另一份所得，这样使得员工不仅关注自身的利益，而且也关注到企业的利益，员工的价值导向就由以前只关注自己的收入，进而开始关注企业的利益，员工就将个人利益与企业的长远利益结合起来。2、股权溢价收入：员工入股时，假如企业的股权价格是一股一元，随着企业的不断发展壮大，股权的价格也许变成一股 10 元甚至更多，员工在股权转让或退出时可以获得溢价的收益。企业如果上市，股权的价值会更大，员工获得的溢价收益也就会更多。3、员工的保障：企业在做股权设计时，通常需要考虑，万一员工因为发生工伤、工亡或者死亡，这对于其家庭而言，是一种不幸，而对于企业，如何进行人道主义的关怀，从而体现企业对于员工的关心，同时也让员工找到归属感。因此在做股权设计时，企业通常会根据公司的经营状况，让万一发生上述情形的员工，再获得三至五年的分红，以贴补员工的家庭开支。随着社会经济不断的发展，在现实生活之中，我们总是会遇到各种各样让我们表示非常疑惑的问题，尤其是很多朋友关于持有上市公司股份离职后照样分红，这种情况之下，自己所持有的股份能够卖掉吗？实际上如果自己持有上市公司的股份，那么在离职之后，自己的股份是可以选择卖掉的，而且只要签署相关的协议就可以了。首先我们要明白这样的问题，那就是我们持有上市公司的股份，离职之后照样分红，那么我们实际上是可以将自己的股份卖出去的，因为这种情况之下，股份是属于我们自己所有的，因此我们有权利去处置这笔股份的流出情况，不过在不同的公司员工和公司之间有着不同协议的，因为有些时候员工的股票是公司奖励给员工的，所以就会和员工签订一些相关的协议，保证公司的股票不会被卖出去。也就是说，如果员工和公司是签署相关协议的，那么员工是不可能将公司的股票卖出去的，并且如果在协议里面已经写的很清楚，员工只享有股票的分红权利，那么就不可能说股票属于自己的，更不要说将股票卖出去，因此当我们想要将股票卖出去的时候，我们首先看一下自己当初和公司所签的协议里面有没有这些内容的要求，有没有说股票不属于自己，只享有分红的权利，如果对这些情况都有的相关的明确要求，那么自己的股票就不是自己的，也不能够卖出去。综上所述，我们能够明显的知道持有上市公司的股份，离职后照样分红的情况之下，我们实际上是可以将自己的股份卖出去的，但因为有些员工和公司签署相关的协议，必须要看下协议里面对此有没有相关要求。