股票打分模式是什么

量化打板指的是一种打板策略，简单来说就是通过数量化的方式通过计算机的自动计算按照解近涨停板或者处于涨停板的时候的价格卖出股票，而量化的主要优势就是可以帮助投资者客服人性投资的贪婪、让投资者理性投资等负面心理。打板为何能赚钱？2003年大熊市时期，整体市场缺乏人气，但是以宁波解放南路为首的涨停板敢死队以其高收益一时间声名鹊起，迅速吸引了公众视线，以其快准狠的手法在熊市里取得了非凡的战绩。这其实也是很多做量化的人随便做一些回测都知道的，打板对小资金来说，确实是当年可以在没有内幕消息的情况下快速致富的一条路。wind有个指数，叫打板指数，模拟的就是非新股每次都打板成功的收益率（年化收益极为可怕）。量化打板和主观打板的区别？通常来说，量化打板的很多时候核心其实是跟随封单而非首封。主动打板里面选择动量点燃的会更多一些。量化打板的赚钱核心其实也就是最大程度上去跟踪和模拟打板指数的收益。量化打板的核心量化打板策略的核心还是速度、速度、速度。包括三个方面：1通道和席位必须足够快和通畅。了解交易所集合竞价规则的人通常比较明白，vip通道和散户通道是不一样的。由于开盘集合竞价的某一步骤具有一定的随机性，有时候需要多个vip通道来打板。2盘口计算和图谱计算必须足够快。这里面最关键的是两个模型：盘口单票模型和图谱联动模型。单票模型：必须本地重现order book和order flow。在3s的切片行情之间，通过实时逐笔成交推算实时盘口是基本功。尤其是大单的挂撤单的时间和大单的成交情况。因为量化打板的核心是跟单封板，所以必须权衡两点：挂多靠前能成交和挂多靠后足够安全。图谱联动模型：同板块或者同主题相关票的联动。这个很简单了，机器辅助+人肉维护一个全a的产业链neo4j模型是各大量化机构的基本功。然后就是各种经典的lead-lag策略。3挂撤单必须足够快。很多时候封板后抛压很重，量化必须统计抛单的组成和来源。跟打板跟单时候一样，打板时候的单子组成。砸板的时候也要去统计砸板单子的组成，比如说连续几个大单砸出来的时候，人类可能还没反应，机器已经看到并且瞬间撤单了。这块是技术大佬的天下，虽说大家都是交易所机房，但是大佬们的各种魔改linux核心+fpga吊打普通机构。量化到底提供流动性吗部分量化策略可能是提供流动性的。但是越高频的量化机构，其本质上越是流动性的汲取方。很简单，你让那些高频提供一下主动成交比例（吃单：挂单），你看他们敢不敢。对量化打板策略来说，很多时候就是去吃反应比较慢的散户卖盘或者散户打板单。典型的增加市场波动性的策略。量化打板合法吗？通过上述分析，应该可以比较明确的知道，量化打板本质上还是追涨杀跌，并没有用到任何内幕消息，所以得以合法存在多年。只不过因为容量不大和利润丰厚，量化机构一般对此讳莫如深。股权激励分类是什么股票模式是指对股票的下一个趋势持乐观态度，选择继续持有，暂时不卖出。一般来说，当头寸出现亏损，但对股票的未来趋势持乐观态度时，就会说这种模式。当持有股票大幅盈利时，仍对股票的未来趋势持乐观态度，不想停止盈利，选择继续持有也可以称为模式。模式没有对错之分，投资者仍然需要根据股票的后续趋势做出相应的判断。在什么情况下可以模式？1、股票处于上升趋势中时可以格局，股票趋势一旦形成不会轻易结束，如果股票处于上升趋势中股价位置也不高，则可格局一下继续持有，但如果股票跌破重要支撑位趋势反转则应该及时止损出局；2当股票交易量大、周转率高时，可以采取适当的格局。当股票交易量大时，这意味着该股最近非常活跃，受到资金的关注。一般来说，这种短期活跃的股票未来股价可能会再次上涨。但是，如果股价不能上涨，需要分析主要资金是否已经撤离，如果撤离，需要及时止损。股票交易模式是什么股权激励常见模式：股权激励模式一、期股，期权是通过激励对象部分首付、分期还款而拥有企业股份的一种股权激励方式，其实行的前提条件是激励对象必须购买本企业的相应股份。实施方式：企业贷款给激励对象作为其股份投入，激励对象对其拥有所有权、表决权和分红权。其中所有权是虚拟的，必须将购买期股的贷款还清后才能实际拥有；表决权和分红权是实在的，但分红必须按协议来偿还贷款。优点：1、股票的增值和企业资产的增值、效益紧密连接，促使激励对象更加关注企业的长远发展和长期利益；2、有效解决激励对象购买股票的融资问题；3、克服了一次性重奖带来的收入差距矛盾。缺点：1、如公司经营不善，激励对象反而有亏本的可能，降低了激励对象对期股的兴趣；2、激励对象的收益难以短期内兑现。适用企业：1、经改制的国有控股企业；2、国有独资企业。股权激励模式二、股票期权，股票期权是较常用的股权激励模式，也称认股权证，指公司授予激励对象的一种权利，激励对象可以在规定时间内（行权期）以事先确定的价格（行权价）购买一定数量的本公司流通股票（行权）。实施方式：公司向激励对象发放期权证书，承诺在一定期限内或一定条件达成时（如公司上市时）激励对象以较低价格购买股权。优点：1、股票期权只是一种权利而非义务，持有者在股票价格低于行权价的时候可以放弃权利，因此对持有者没有风险。2、由于股票期权是需要在达到一定时间或条件的时候实现，激励对象为促使条件达到，或为使股票升值而获得价差收入，必然会尽力提高公司业绩，使公司股票价值不断上升，具有长期激励效果。3、可提高投资者信心。缺点：1、行权有时间数量限制；2、激励对象行权需支出现金；3、存在激励对象为自身利益而采用不法手段太高股价的风险；4、公司内部工资差距拉大。适用企业：上市公司和上市公司控股企业。股权激励模式三、业绩股票，实施方式：在开始时确定一个较为合理的业绩指标，如激励对象到预定期限达到预定目标，则公司授予其一定数量的股票或提出一定奖励用于购买公司股份。优点：1、对激励对象而言，工作绩效和所获激励之间联系紧密，且激励仅取决于工作绩效，不涉及股市风险等不可控因素。2、对股东而言，对激励对象有明确的业绩目标约束，权责利对称性强，能形成双方共赢局面。3、对公司而言，业绩股票激励受限制较少，一般只要股东会通过即可，可操作性强，成本低。缺点：1、对初创期企业不适合，主要是和于业绩稳定并持续增长、现金流充裕的企业；2、业绩目标的科学性很难保证；3、存在激励对象为获取业绩而弄虚作假的风险；4、激励对象抛售股票受限制。适用企业：业绩稳定的上市公司及其集团公司、子公司。股权激励模式四、账面价值增值权，账面价值增值权，指直接拿每股净资产的增加值来激励激励对象。它不是真正意义上的股票，因此激励对象并不具有所有权、表决权和配股权。实施方式：1、购买型：激励对象在期初按股权实际价值购买一定数额公司股权，期末在按实际价值回售给公司。2、虚拟性：激励对象在期初不需资金，公司授予一定数量的名义股份，在期末按照公司的每股净资产的增量和名义股权的数量来计算激励对象收益，并支付现金。优点：1、激励效果不受股价影响；2、激励对象无需现金支出；3、方式操作简单，只需公司股东会通过即可。缺点：每股净资产的增加幅度有限，难以产生较大激励作用。适用企业：现金流充裕且股价稳定的上市或非上市企业。股权激励模式五、员工持股计划（ESOP），指公司内部员工个人出资认购本公司部分股份，并委托公司进行集中管理的股权激励方式。实施方式：1、通过信托基金组织用计划实施免税的部分利润回购股东手中的股权，分配给员工。2、企业建立员工信托基金组织（如员工持股会）购买股东股权，按照员工持股计划向员工出售。优点：1、员工持股有利于员工对企业运营有充分的发言权和监督权，更加关注企业的发展，增强企业凝聚力、竞争力，调动员工积极性;2、员工承担了一定的投资风险，有助于激发员工的风险意识；3、可抵御敌意收购。缺点：1、员工可能需要支出现金或承担贷款；2、员工所持股权不能转让、交易、继承；3、福利性较强，激励性较差；4、平均化会降低员工积极性；5、操作上缺乏法律基础和政策指导。适用企业：行业较成熟、有稳定增长的公司。股权激励模式六、虚拟股票，虚拟股票指公司授予激励对象一种虚拟的股票，激励对象可据此享受分红权和股价升值收益，但没有所有权、表决权，也不能转让和出售，离开企业自动失效。实施方式：企业与激励对象签订合约，约定授予数量、行权时间和条件，明确双方权利义务，按年度给予分红。在一定时间和条件达成时，虚拟股票可转为真正的股票，激励对象可真正掌握所有权。优点：1、不影响公司的总资本和所有权架构；2、避免因变数导致对公司股价的非正常波动；3、操作简单，股东会通过即可。缺点：1、兑现激励时现金支出较大；2、行权和抛售时价格难以确定。适用企业：现金流较为充裕的上市或非上市公司。股权激励模式七、股票增值权，股票增值权指公司授予激励对象的一种权利，如公司股价上涨，激励对象可以通过行权来获得相应数量的股权升值收益，激励对象不用为行权付出现金，行权后可获得相应的现金或等值的公司股票。实施方式：公司指定规定数量的股票给激励对象作为股票增值权的对象，如行权期内公司股价上升，激励对象可选择兑现权利，获得股价升值带来的收益，可选择获得现金或兑换成相应金额的股票。优点：1、激励对象没有股票的所有权，也不拥有表决权、配股权；2、行权期一般超过任期，这样可约束激励对象的短期行为；3、激励对象无需现金支出；4、操作简单，股东会批准即可。缺点：1、资本市场的弱有效性使股价与激励对象业绩关联不大，对绩效对象无太大激励性；2、公司的现金压力较大。适用企业：现金流较为充裕且股价较为稳定的上市或非上市公司。股权激励模式八、限制性股票计划，实施方式：公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，但激励对象不得随意处置股票，只有在规定的服务期限后或完成特定业绩目标是，才能出售股票收益。否则公司有权将免费赠与的限制性股票收回。优点：1、激励对象无需现金付出；2、可激励激励对象将精力集中于公司长期战略目标上。缺点：1、业绩目标和股价的科学确定困难；2、现金流压力较大；3、激励对象实际拥有股票，享有所有权，公司对激励对象的约束困难；4、激励对象有股东权利。适用企业：1、业绩不佳的上市公司；2、产业调整过程中的上市公司；3、初创期的企业。股权激励模式九、管理层收购（MBO）管理层收购又称“经营层融资收购”，指公司的管理层利用借贷所融资本购买本公司的股权，从而改变公司所有者结构、控制权结构和资产结构，实现持股经营，实现被激励着与公司利益、股东利益的完整统一。实施方式：公司管理层和员工共同出资成立职工持股会或公司管理层出资（一般是信贷融资）成立新的公司作为收购主体，一次性或多次性收购原股东持有的公司股权，从而直接或间接成为公司的控股股东。一般管理层为获得收购资金，会以私人财产作抵押向投资公司或投资银行融资，收购成功后改用公司股权抵押。有事，投资公司也会成为股东。优点：1、有助于减少经理人代理成本，促进企业长期、健康发展；2、有利于强化管理层激励，提升人力资本价值，增强企业执行力；3、有利于企业内部监督和对管理层的约束；4、有利于增强投资者信心。缺点：1、公司价值准确评估困难；2、收购资金融资困难；3、若处理不当，收购成本将激增。适用企业：1、国有资本退出的企业；2、集体性质企业；3、反收购时期企业。股权激励模式十、延期支付实施方式：延期支付，也称延期支付计划，是公司未激励对象设计的一揽子收入计划，包括部分年度奖金、股权激励收入等不在当年发放，而是按当日公司股票市场价格折算成股票数量，存入公司为其单独设立的延期支付账户，在一定期限后再以公司股票形式或根据期满时股票市值以现金形式发放给激励对象。优点：1、与公司业绩紧密相连；2、锁定时间长，可以避免激励对象的短期化行为；3、计划可操作性强。缺点：1、激励对象持股数量少，难以产生较大激励力度；2、激励对象不能及时把薪酬变现，存在风险。适用企业：业绩稳定的上市公司及其集团公司、子公司。股票筹码怎么分析？有没有什么模式？股票交易模式主要指的是股票买卖的交易方式和流程。股票交易模式是一个相对复杂但又极为重要的概念，以下是关于股票交易模式的详细解释：一、定义股票交易模式是指投资者在股票市场中，进行股票买卖所遵循的一种特定的交易方式和流程。这种模式涵盖了投资者如何获取市场信息、如何分析股票走势、如何制定交易策略、如何执行交易决策等各个环节。二、主要交易模式1 限价交易模式：投资者在交易时设定好买入或卖出的最高或最低价格，当市场价格达到设定值时，交易才会被执行。这种模式有助于控制交易风险。2 市价交易模式：投资者按照当前市场价格立即买卖股票，不设定具体的价格限制。这种模式交易执行速度快，但可能因市场波动而增加风险。3 竞价交易模式：投资者通过竞价方式买卖股票，即买家在平台上出价，卖家选择接受或拒绝。这种模式常见于拍卖市场，有助于实现公平交易。三、交易流程股票交易模式还包括整个交易流程的安排。通常包括开户、委托、成交、清算和交割等环节。投资者首先需要在证券公司开户，然后通过电话、网络或现场委托进行买卖，成交后需要进行资金清算和股票过户。四、注意事项在进行股票交易时，投资者需要了解不同交易模式的特点和风险，根据自身的投资目标、风险承受能力和市场情况选择合适的交易模式。同时，良好的交易习惯、严谨的风险管理也是成功交易的关键。总的来说，股票交易模式是投资者在股票市场中进行买卖活动的核心框架和流程。理解和掌握这些模式对于投资者做出明智的投资决策至关重要。股票是什么模式一、筹码分布的基础知识 “筹码分布”的准确的学术名称应该叫“流通股票持仓成本分布”，在指南针证券分析软件中，它的英文名字叫“CYQ”。 其实，“筹码分布”是一个很中国化的名字，因为在世界范围内，可能只有中国人管股票叫筹码，或许也只有中国人把投资股票叫“ 炒股 ”。而股票一加上 “炒”字，就有了更多的人为操作的味道有了更多的博弈的味道。而如果把股票的仓位叫做“筹码”，那就无异于把 股市 当成了赌场。这多多少少是对 股市 的不尊敬，但我们的 股市 有着浓厚的博弈色彩却是事实。在 股市 的这场博弈中，人们要做的是用自己的资金换取别人的筹码，再用自己的筹码换取别人的资金，于是乎就赚了别人的钱。所以对任何一个 炒股 的人，理解和运用筹码及筹码分布是极其重要的。 或许“筹码分布”和“CYQ”的称谓，应该有一个更贴切的名字，但这个说法大家已经用了几年，成了一种习惯，想改也比较麻烦，所以就约定俗成，暂且如此称谓吧。 “筹码分布”的市场含义可以这样理解：它反映的是在不同价位上投资者的持仓数量。 二、筹码的转换过程研究与分析 股票价格的涨跌变化从表面上看仿佛只是 股价 的变化，但是其内在的本质却是市场中持股者手中筹码的转换变化。一轮行情的上涨与下跌均是由于市场中个股筹码在不同价位进行不断转换造成的。要对市场中个股涨跌变化的本质进入深入了解就必须要对筹码转换的过程进行综合分析。 所谓“筹码的转换过程”指的就是市场中持仓筹码由一个价位向另一个价位转换搬运的过程，筹码转换不仅仅描述的是筹码在价格上的变化过程而且筹码数量的转换。 在市场中能够造成个股筹码不断转换主要的力量是来自市场中个股背后主家的行为。市场主力的行为将直接影响到股票筹码在不同的价格区域内的转换过程。如果将筹码转换的过程简单的比喻为“筹码搬家”，那么市场主力就是“搬运工”，它们最本质的目的就是在筹码由低到高的搬运过程中显现利润。 主力完成一轮行情的炒作由以下四个阶段构成： 吸筹 阶段、 洗盘 阶段、拉升阶段、派发阶段。 吸筹 阶段：此时股票筹码的价格处于相对低位，主力的主要任务是在该区间进行大量的收集廉价筹码。市场主力在该区域所完成 建仓 量的多少将直接影响到其将来拉升股票高度能力的大小。收集的筹码越多， 控盘 度越高，市场中的筹码就越少，拉升时的抛压就越轻，最后实现的利润也就越大。反之，收集的筹码越少， 控盘 度越轻，市场中的筹码就越多，拉升时的抛压就越重，最后实现的利润也就越小。这也就造成了市场主力 控盘 度的大小与日后股票拉升时的累计涨幅成正比，这就造成了市场中跟庄的 散户 投资者为什么总是利用各种方法在挖掘具备“低位高 控盘 庄股”条件的个股。 洗盘 阶段： 吸筹 完毕后市场主力为了将盘面中的中线 套牢 或着短线跟风的浮动筹码给洗出来必须进行必要的 洗盘 阶段。 洗盘 的目的就是为了减少日后拉升过程中的获利抛压及自己显现拉升后的利润最大化。 其实，主力在 吸筹 阶段及 洗盘 阶段的整个过程就属于一个筹码转换的过程，这个过程中主要是以市场主力买入， 散户 卖出为筹码转换的主要转移方向。当主力将这两个过程完成之后在市场条件成熟之后将发动拉升行情，此后筹码转移的方向将相反。 通常主力在 吸筹 及 洗盘 阶段时股票的价格总是很疲软使得投资者心态焦躁而抛出，而当主力进入拉升及派发阶段时 股价 往往呈现价增量涨以吸引市场投资者跟风派发的目的。 拉升阶段：筹码不断滚动，但是只要是以前累积收集的低位筹码没有向高位移动，那就可以判断主力并没有 出货 ！如果大家发现低位的筹码不断减少，而高位不断出现筹码的累积现象，那就是主力在偷偷排发 出货 了！这时大家就需要警惕、小心了！ 派发阶段：低位筹码向高位移动！ 三、超级移动筹码分布 1、红色的筹码为 获利盘 ，蓝色为 套牢 盘； 2、中间白颜色的线为目前市场所有持仓者的平均成本线，表明整个成本分布的重心。如 股价 在其之下，说明大部分人是亏损的。 3、获利比例：就是目前价位的市场 获利盘 的比例。获利比例越高说明越来越多的人处于获利状态。 4、 获利盘 ：任意价位情况下的 获利盘 的数量。 5、90%的区间：表明市场90%的筹码分布在什么价格之间 6、集中度：说明筹码的密集程度。数值越高，表明越分散；反之越集中 7、筹码穿透力：就是筹码穿透力的含义是以今日 股价 穿透的筹码数量除以今日 换手率 ，穿越的筹码数量和筹码穿透力成正比，被穿越筹码数量越多筹码穿透力越大。 8、 浮筹 比例：当前价格周围聚集的最容易参与交易的筹码数量。定位为浮动筹码。 四、 超级移动筹码分布理论形成 1、市场主力是何时进场的？主力怎样收集筹码的？其成本是多少？何时拉升？怎样完成 出货 的？如果获悉主力运作的动向，这些问题就迎刃而解了。要充分了解这些，我们就要知道市场成本的流动情况。这样就引发了一个长期存在的市场事实，就是市场的持仓成本。可以这样理解，如果聚齐全体 流通盘 的 股东 进行交易，然后大家按照其买入成本把手中的股票放在 K线 相应的价位上，这样股票就会堆积起来，某价位的股票多一些，就堆的高一些，反之，就矮一些。如果有人买掉手中的股票，就将从原来的价位位置拿掉，而重新堆积买方新 建仓 的价位上。这样我们就可以形象的看到市场交易中所发生的成本流动情况。我们把移动成本分布用一条条柱线来组成图案，每一条线加起来正好是100%的 流通盘 。超级移动筹码分布就是用来监测主力运作的动向的新工具。它形象地反映了市场交易中所发生的成本流动情况。而且还充分考虑了主力对到以及大宗转让交易制度下 成交量 和交易成本的真实分布情况，力求为让投资者提供更准确的决策依据！ 2、超级筹码分布形态表示 超级移动成本分布显著的特点就是形象性和直观性。它通过横向柱状线与 股价 K线 的叠加形象直观地标明各价位的成本分布量。在日 K线 图上，随着光标的移动，系统在 K线 图的右侧显示若干根水平柱状线。线条的高度表示 股价 ，长度代表持仓成本数量在该价位的比例。事实上一个上市公司 流通盘 最少也在千万以上，这样在形态上形成象一个群峰组成的图案，这些山峰实际上是由一条条自左向右的线堆积而成，越长表明该价位堆积的股票数量越多，也反映了在此位置的成本状况和持仓量，这些长短不一的线堆在一起就形成了高矮不齐的山峰状态，也就形成了筹码分布的形态。随着交易的不断进行，这些筹码（如果把一只只股票看成是一个个筹码的话）在不同的价位进行流动，使得形态分布发生变化，因而形成不同形态特征。股票估值三法则分别是什么？股票估值有什么实用技巧？股票是投资模式。股票是股份公司所有权的一部分，代表着持有者对公司的所有权和盈利分红权。具体解释如下：股票的基本概念股票是金融市场上的重要投资工具之一。公司通过发行股票来筹集资金，投资者购买股票成为公司的股东，从而分享公司的盈利和增长。股票的价格受到多种因素的影响，包括公司的经营状况、行业走势、宏观经济环境等。投资者通过买卖股票来赚取差价，或者通过持有优质股票，获取公司的股息分红。股票的投资模式特点股票投资是一种典型的投资模式，具有以下特点：1 风险与收益并存：股票投资可能带来较高的收益，但同时也伴随着相应的风险。2 流动性强：股票可以在交易所随时买卖，具有较好的流动性。3 受多种因素影响：股票价格受到全球经济、政治、社会等多种因素的影响。4 长期投资潜力：对于优质公司，长期持有股票可能获得较高的资本增值。投资股票的方式投资者可以通过多种方式参与股票投资，如购买个股、参与股票基金、参与股指期货等。不同的投资方式适合不同的投资者，投资者应根据自身的风险承受能力、投资目标和时间规划来选择适合自己的投资方式。总的来说，股票是一种典型的投资模式，适合那些寻求高收益并愿意承担相应风险的投资者。但投资股票需要充分了解市场规则和风险因素，做出明智的投资决策。股票估值的三大规则之一是股利基准模式，即以股利率为标准对股票价值进行评估，特别适用于希望从投资中获得现金流收益的投资者。可以使用简化公式:股票价格=预期明年股息/投资者要求的回报率。二，使用最广泛的标准市盈率是市盈率(PE)，其公式为:p/E =股价/每股收益。市盈率具有以下优点:计算简单，数据收集方便。相关信息每天都能在经济类报纸上找到。它被称为历史市盈率或静态市盈率。然而，为了更准确地反映股价的未来趋势，应该使用将预期收益代入公式的远期市盈率。三、市场账面价值比率(PB)，即账面价值，其公式为:账面价值=股价/每股资产净值。这个比率是从公司资产价值的角度来估计公司股票价格的基础。用市净率分析资产和负债主要由货币资产组成的银行和保险公司的股票价值更合适。市盈率是反映市场对公司盈利预期的相对指标，使用市盈率指标有两个相对的角度，一个是公司的预期市盈率和历史市盈率的相对变化，其次是公司的市盈率和行业平均市盈率。如果一家公司的市盈率高于上一年度的市盈率或行业平均市盈率，则市场预期该公司未来盈利将上升;相反，如果市盈率低于行业平均水平，市场预计该公司未来的盈利将低于同行。无论如何都应该相对对待2C的PE比率，不高的PE比率是坏的，低的PE比率是好的。如果一家公司的盈利预期在未来会上升，而其p/E比率低于行业平均水平，那么该公司的股价在未来有上升的机会。P/E估值法，P/E =股价÷每股收益，根据不同的数据选择每股收益，P/E可以分为三种:静态P/E;动态市盈率;滚动市盈率。动态市盈率通常用于股价预测和估值，其计算公式为:股价=动态市盈率×每股收益(预测值)。其中，市盈率一般采用企业所在行业的平均市盈率。PEG估值方法，采用市盈率估值有其局限性。所有人都知道，市盈率代表股票收回投资成本所需的时间，市盈率为10意味着股票有10年的回收期。有的股价市盈率可以达到100倍以上，那么用市盈率估值是不合适的。这就是PEG估值的切入点。它比较了市盈率与公司成长的比率，市盈率与盈利成长的比率。其计算公式为:PEG=P/E÷G= P/E市盈率未来3年净利润(每股收益)的复合增长率一般会告诉人们，PEG在选择股票时越跳越小，越安全。